Coaching in der Führung:

Werkzeuge für motivierte und leistungsstarke Teams

Ausgangslage

Ständig fordernde Ansprüche, komplexe Projekte und hohe Erwartungen? Wer heute führt, muss mehr sein als ein reiner Aufgabenverteiler. In diesem Seminar wechseln Sie die Perspektive: Erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire um hochwirksame Coaching-Techniken. So machen Sie Ihre Mitarbeiter:innen fit für mehr Eigenverantwortung – und halten sich selbst den Rücken für strategische Aufgaben frei.

Zielgruppe

• Alle Führungskräfte, die ihren Führungsstil auf das nächste Level heben wollen

Ziele

• Systemische Interventionen beherrschen, die sofort im Führungsalltag greifen
• Fragetechniken nutzen, die Gespräche abkürzen und Ergebnisse liefern
• Die Beziehungsarbeit stärken, ohne die professionelle Distanz zu verlieren
• Wirkungsvoll kommunizieren, um Gespräche auf den Punkt zu bringen

Inhalt

• Sicher im Rollenwechsel: Wann entscheide ich, wann coache ich?
• Smarte Gesprächsführung: mit präzisen systemischen Fragen Impulse setzen, die echte Veränderung bewirken
• Weg vom „Brände löschen“. die lösungsorientierte Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter:innen fördern
• Ressourcen-Boost: die vorhandenen Potenziale im Team optimal nutzen, statt selbst alle Lösungen vorzugeben
• Skalierungsfragen, Wunderfragen & Co: Methoden-Quickstepps für den schnellen Einsatz finden