Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit den stetig steigenden Anforderungen von Mitarbeiter:innen  und Führungskräften. Gelegenheit dazu boten mir meine Positionen als:

• Führungskraft in Krankenhäusern (mittleres Management)
• Stellvertretende Pflegedirektorin
• Leiterin eines Alten– und Pflegeheimes
• Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Lehrbeauftragte für Erwachsenenbildungseinrichtungen
• Erwachsenenvertreterin (Ehrenamt)

Personalmangel, die Nachwirkungen der Pandemie, die steigende Zahl an Beschäftigten mit Migrationshintergrund und die damit verbundenen Herausforderungen bewogen mich dazu,

• Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Auszubildende
• am Krankenbett und im Operationssaal
• im therapeutischen Setting
• im pädagogischen Bereich
• im Beratungssektor
• in der Lehrlingsweiterbildung
• u.a.

in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu bekräftigen. Mit Begeisterung unterstütze ich sie

• aktiv
• auf ihrem Weg
• zu einem lösungsorientierten Problembewusstsein.

Zu meinen Kund:innen zählen grundsätzlich alle Branchen, der spezielle Fokus liegt auf der Begleitung von Menschen im Gesundheits- und Sozialbereich.

Der Schwerpunkt meiner Beratungstätigkeit liegt auf Seminaren und Training in den Bereichen Kommunikation und interkulturelle Kompetenz, Konfliktmanagement, Teamarbeit / Teambuilding und der Persönlichkeitsentwicklung (Stressprävention und Burnout-Prophylaxe, Resilienz, Zeit- und Selbstmanagement). Weiters biete ich Coaching und Mediation sowie Vorträge für Auszubildende (u.a. nach GuKG, MAB) zu diversen Themen an.